TUYỂN NHÂN VIÊN NỮ ‘CÓ NGOẠI HÌNH’

TUYỂN NHÂN VIÊN NỮ ‘CÓ NGOẠI HÌNH’ – Có một quy luật và nét văn hoá làm các bạn nữ cảm thấy rất khó chịu. Đó là ở Việt Nam khi tuyển dụng nhân viên nữ thì người ta thường kèm theo yêu cầu ‘Có Ngoại Hình’ mặc dù nó chẳng liên quan gì tới chuyên môn. Trong hình là một thông tin tuyển dụng công việc làm admin cho một fanpage, chủ yếu viết bài và làm hình rồi đăng lên, nhưng người chủ kiên quyết nhân viên nữ phải ‘ưa nhìn.’

Trên các trang tuyển dụng và những diễn đàn việc làm thì cũng có yêu cầu tương tự. Nó cực kỳ nhảm và vô lý vì những lý do sau.

  1. Tuyển nhân viên làm được việc chứ đâu phải tuyển ‘Gái’?
  2. Nếu ‘ưa nhìn’ cần thiết đến công việc thì chẳng có vấn đề gì. Đằng này nó chẳng liên quan tới chuyên môn.
  3. Nó tạo áp lực không cần thiết cho các bạn nữ là ‘phải đẹp’ thay vì ‘phải có kiến thức.’

Ở Phương Tây mà đăng tin tuyển dụng kiểu này thì xác nhận ăn gạch. Mà cũng không có nhà tuyển dụng nhà đưa ra yêu cầu quái lạ vậy như ở Việt Nam. Nếu nó là công việc như PG hay người mẫu thì đương nhiên cần, nhưng đa số công việc thì không. Đọc tuyển dụng mà cứ tưởng như đang đọc bản tin ‘tìm gái.’

Chưa thấy nước nào hãm như xứ này, đàn ông thì xấu, lương thì thấp nhưng luôn yêu cầu người nữ phải có tiêu chuẩn cao. Muốn phát triển thì hãy tập trung cho chuyên môn và chất xám chứ không phải mông vú. Hãy dẹp cái tiêu chuẩn xàm này đi.

Ku Búa @ Cafe Ku Búa

tuyendung